關(guān)于印發(fā)《第46屆世界技能大賽集中階段性考核技術(shù)規則》的通知(人社職司便函〔2022〕13號)
第46屆世界技能大賽中國組委會(huì )     2022-03-16

有關(guān)省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳(局),國務(wù)院有關(guān)部門(mén)、有關(guān)行業(yè)組織,相關(guān)企業(yè)人事勞動(dòng)保障工作機構:

為積極備戰第46屆世界技能大賽,選拔確定我國第46屆世界技能大賽63個(gè)競賽項目參賽選手,根據《第46屆世界技能大賽參賽集訓工作指導意見(jiàn)》,特制定《第46屆世界技能大賽集中階段性考核技術(shù)規則》?,F印發(fā)給你們,請認真貫徹執行。


第46屆世界技能大賽中國組委會(huì )秘書(shū)處

2022年3月16日


第46屆世界技能大賽集中階段性考核技術(shù)規則


根據《第46屆世界技能大賽參賽集訓工作指導意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《指導意見(jiàn)》)相關(guān)要求,第46屆世界技能大賽中國組委會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)組委會(huì ))特制定第46屆世界技能大賽集中階段性考核(簡(jiǎn)稱(chēng)集中考核)技術(shù)規則。


第一部分  組織管理


一、第46屆世界技能大賽中國組委會(huì )。負責集中考核的組織領(lǐng)導。秘書(shū)處負責集中考核統籌協(xié)調工作,制定總體工作方案等。技術(shù)支持組負責集中考核技術(shù)工作,起草技術(shù)工作方案和技術(shù)規則。成立監督仲裁組,負責集中考核的監督及違規、爭議問(wèn)題的處理。

二、第46屆世界技能大賽集中階段性考核考區考核領(lǐng)導小組。設立上海、廣東和重慶3個(gè)考區。在組委會(huì )領(lǐng)導下,由各考區省級人力資源社會(huì )保障廳(局)牽頭,會(huì )同本考區所承擔項目牽頭集訓主管部門(mén)共同成立考區考核領(lǐng)導小組(簡(jiǎn)稱(chēng)考核領(lǐng)導小組),負責集中考核的具體組織實(shí)施工作??己祟I(lǐng)導小組根據實(shí)際情況設立以下工作機構: 

(一)綜合協(xié)調組。由1名負責人及若干名工作人員組成。承擔集中考核的日常綜合管理、組織協(xié)調、工作推進(jìn)、經(jīng)費保障、防疫和宣傳等工作;按照集中考核安排,根據各考區疫情防控政策要求,組織制定集中考核疫情防控方案并協(xié)調落實(shí);協(xié)調指揮處理本考區各類(lèi)突發(fā)事件;負責與組委會(huì )秘書(shū)處進(jìn)行工作對接。

(二)技術(shù)工作組。由1名負責人及若干名工作人員組成。負責具體組織編制集中考核各項目技術(shù)文件、集中考核期間各項目技術(shù)支持、賽務(wù)保障等方面的具體計劃、協(xié)調、組織實(shí)施及考核場(chǎng)地內部的安全管理工作;組織做好集中考核期間選手、裁判人員報名注冊工作;做好集中考核期間信息系統相關(guān)數據審核、錄入組織工作,保障系統使用;負責與組委會(huì )技術(shù)支持組進(jìn)行工作對接。

每個(gè)項目設場(chǎng)地經(jīng)理1名(根據需要可設場(chǎng)地經(jīng)理助理各1名),負責本項目技術(shù)保障工作;設錄分員1-2名,按照裁判長(cháng)要求,負責本項目考核相關(guān)數據錄入工作。各項目場(chǎng)地經(jīng)理及助理、錄分員名單不晚于考前1個(gè)月報組委會(huì )技術(shù)支持組備案。

(三)后勤保障組。由1名負責人及若干名工作人員組成,負責集中考核期間相關(guān)人員的食宿、交通等保障工作。

各考區可根據集中考核及疫情防控工作需要,增設相應工作機構,或在前述機構中增加相關(guān)職責,確保集中考核工作安全有序進(jìn)行。

三、選手選派地區(行業(yè))??己诉x手選派?。▍^、市)及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳(局)、國務(wù)院有關(guān)部門(mén)或行業(yè)組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參賽隊)第46屆世賽工作相關(guān)單位,應選派本部門(mén)競賽工作負責同志作為領(lǐng)隊(1名)和領(lǐng)隊助理(1名),負責組織本地區(行業(yè))裁判員及選手參加集中考核,按要求反映、參與處理相關(guān)問(wèn)題及爭議,維護集中考核正常秩序。按照本《技術(shù)規則》等相關(guān)要求,推薦符合要求的專(zhuān)業(yè)人員作為裁判員,參與執裁工作。 

四、裁判。各項目分別成立賽事裁判組,負責相應項目集中考核執裁工作。第46屆世賽中國技術(shù)指導專(zhuān)家組組長(cháng)擔任裁判長(cháng),裁判員由各參賽隊等額選派。確有必要的項目,由組委會(huì )確定第三方專(zhuān)家(與選手無(wú)利益關(guān)系)負責命題或執裁。在組委會(huì )領(lǐng)導下,裁判長(cháng)及第三方專(zhuān)家按照公平公正原則執裁,并接受考核領(lǐng)導小組具體管理。

五、選手。根據《指導意見(jiàn)》,各項目首次階段性考核成績(jì)前5名(團隊項目前3隊)為集中考核選手。各項目牽頭集訓主管部門(mén)須將選手名單征求首次階段考核各參與方意見(jiàn),并將選手名單和考核成績(jì)單加蓋公章報組委會(huì )(首次階段考核未能如期完成的,由牽頭集訓主管部門(mén)提出工作方案,報組委會(huì )審定)。


第二部分 組織實(shí)施


六、前期工作??己祟I(lǐng)導小組根據工作需要,在前期準備工作階段,組織做好以下相關(guān)工作。

(一)技術(shù)對接工作??己祟I(lǐng)導小組應在2022年3月下旬前,組織各項目裁判長(cháng)及場(chǎng)地經(jīng)理等賽務(wù)、技術(shù)保障人員完成技術(shù)對接。組委會(huì )技術(shù)支持組會(huì )同考核領(lǐng)導小組技術(shù)組,組織各項目裁判長(cháng)、以及場(chǎng)地經(jīng)理及助理、錄分員等技術(shù)保障人員簽署《第46屆世界技能大賽集中階段性考核行為規范》(簡(jiǎn)稱(chēng)《行為規范》,見(jiàn)附件1)。

(二)組織工作方案??己祟I(lǐng)導小組組織裁判長(cháng)及相關(guān)人員制定各項目組織實(shí)施方案,含考核領(lǐng)導小組機構組成和人員名單;集中考核各項目時(shí)間及地點(diǎn)安排;具體工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。

(三)技術(shù)文件。根據技術(shù)對接工作情況,各項目裁判長(cháng)組織編制技術(shù)文件,含技術(shù)描述、試題、評判標準、評分流程、考核細則、安全健康、設施設備和工具材料安排及清單(含選手自帶工具、材料清單及明確要求)等。技術(shù)文件經(jīng)考核領(lǐng)導小組審核后,由考核領(lǐng)導小組報組委會(huì )技術(shù)支持組,按照程序公布。技術(shù)文件最遲應不晚于考前20天公布。為避免出現集中考核成績(jì)并列,可采取加試、按模塊權重優(yōu)先級等方式,確定選手最終排名,具體方式應在技術(shù)文件中明確。

裁判長(cháng)應以本《技術(shù)規則》和集中考核時(shí)第46屆世界技能大賽各項目已公布的技術(shù)要求(或命題思路)為依據,編制技術(shù)文件。尚未公布最新技術(shù)要求的,應以第45屆世賽結束時(shí)本項目討論確定的技術(shù)思路為依據,結合考區設施設備等具體情況,參照世賽標準編制。

(四)試題。由裁判長(cháng)負責組織命制集中考核試題(確有需要的,由組委會(huì )組織第三方專(zhuān)家命制)。參照本項目世賽最終試題確定的時(shí)間和程序,由裁判長(cháng)組織裁判員討論確定最終試題的公布方式并在技術(shù)文件中明確。試題應遵循能公開(kāi)盡量公開(kāi)的原則,考核前可進(jìn)行不超過(guò)30%的調整。對確實(shí)不能提前公開(kāi)的試題,應按在技術(shù)文件中明確考核基本思路,并在組委會(huì )技術(shù)支持組指導下,由考核領(lǐng)導小組組織全體涉密人員簽署《第46屆世界技能大賽集中階段性考核技術(shù)工作保密責任書(shū)》(見(jiàn)附件2),結合國內相關(guān)保密管理制度和集中考核具體情況,制定保密工作措施并做好相關(guān)工作,確保公平公正。

七、考核現場(chǎng)和設施設備??己爽F場(chǎng)分為考核區域和公共服務(wù)區域。區域劃分、工位間隔等應符合安全、健康及防疫要求,并在各區域設置明顯標識??己爽F場(chǎng)應配備電子監控設備,在考場(chǎng)布置至選手全部離開(kāi)考區期間,全過(guò)程24小時(shí)無(wú)盲區監控錄像。錄像資料由考區保存至第46屆世賽結束。

(一)考核區域。由裁判長(cháng)負責提出布局要求,明確用水、電、氣、火、光、承重、健康、衛生等要求,并商場(chǎng)地經(jīng)理進(jìn)行布局??己藚^域一般可分為選手操作區和非操作區。選手操作區域按照考核區域布局圖,安排相應比賽工位并配備相應設施設備;非操作區中可分為裁判人員工作區、選手休息或等待區等并配備儲物柜,提供飲用水等服務(wù)。根據各項目具體情況,可在裁判員工作區設立錄分室或劃定錄分區??己似陂g,考核區域按以下權限進(jìn)入:

1.選手按要求在選手操作區比賽,其它時(shí)間根據考核安排在選手休息或等待區。

2.裁判長(cháng)可進(jìn)入全部考核區域。當值裁判員按分工進(jìn)入選手操作區,并在指定崗位執裁。裁判員在沒(méi)有具體工作任務(wù)時(shí),須在裁判人員工作區。

3.場(chǎng)地經(jīng)理及助理等相關(guān)技術(shù)保障人員應在非操作區待命,按照裁判長(cháng)要求開(kāi)展相關(guān)工作。

4.錄分員在錄分室(錄分區)開(kāi)展相應工作,其他人員未經(jīng)裁判長(cháng)允許不得進(jìn)入錄分室(錄分區)。

5.組委會(huì )、監督仲裁組及考核領(lǐng)導小組技術(shù)組工作人員因工作需要,經(jīng)與裁判長(cháng)溝通,可憑證件進(jìn)入考核區域的非操作區。

6.各參賽隊領(lǐng)隊經(jīng)裁判長(cháng)允許后,可憑證件進(jìn)入考核區域的非操作區。

7.其他人員一律不得進(jìn)入考核區域。

(二)設施設備。按照集中考核技術(shù)要求,由考區統籌安排設施設備。原則上使用世賽集訓基地設施設備,不再通過(guò)企業(yè)贊助、購置等方式為集中考核添置新設備??己祟I(lǐng)導小組組織各項目裁判長(cháng)研究確定集中考核基礎設施設備、工具材料等清單及場(chǎng)地安排。在不違反技術(shù)文件規定及公平公正原則的情況下,應細化明確設施設備清單。 

八、考核實(shí)施。各項目考核時(shí)間(含評分時(shí)間,不含考前準備和技術(shù)點(diǎn)評)應不超過(guò)20小時(shí)(3天)??己祟I(lǐng)導小組組織制定《第46屆世界技能大賽各項目集中階段性考核賽程安排》,并按照集中考核工作流程和相關(guān)要求,落實(shí)責任,確保順利進(jìn)行。

(一)考前準備。組委會(huì )和考核領(lǐng)導小組組織各項目裁判長(cháng)及裁判員、領(lǐng)隊和選手,在考核前進(jìn)行最后一次技術(shù)工作對接??记皽蕚浒ㄒ韵鹿ぷ鳎?/p>

1.信息錄入??己祟I(lǐng)導小組在考前2周,通過(guò)國家職業(yè)技能競賽信息管理系統(以下簡(jiǎn)稱(chēng)競賽系統),統一組織錄入參加本考區集中考核選手及裁判員信息,并確保信息準確無(wú)誤。具體錄入時(shí)間,由各考區安排。第三方裁判人員信息由組委會(huì )直接錄入。

為避免考前個(gè)別地區因疫情突發(fā)造成選手、裁判人員無(wú)法到達考區參加集中考核,各項目可提前組織選手及裁判人員到達考區或相應項目第46屆世賽集訓基地,并采取封閉管理模式進(jìn)行考前訓練。具體安排由各考區考核領(lǐng)導小組組織各項目裁判長(cháng)落實(shí)。如個(gè)別項目因疫情無(wú)法按時(shí)完成,將在集中考核全部結束后,另行組織考核,時(shí)間不得晚于2022年5月底。 

2.熟悉場(chǎng)地??己祟I(lǐng)導小組組織裁判長(cháng)、裁判員、全體選手按要求熟悉場(chǎng)地及設備,確保每位選手有同等性能的設備及材料、工具和同等充足的時(shí)間進(jìn)行適應性操作。具體安排應在技術(shù)文件中明確。

3.考前技術(shù)對接??记?天,考核領(lǐng)導小組組織裁判長(cháng)進(jìn)行最后技術(shù)對接,確認場(chǎng)地設備等準備工作。各項目裁判長(cháng)與裁判員進(jìn)行技術(shù)對接和工作交流,包括介紹項目技術(shù)文件和工作紀律,檢查考核場(chǎng)地設施設備、工具材料準備情況等。技術(shù)對接期間,裁判長(cháng)按照公平公正原則,明確裁判員分工,組織裁判員對需要調整的試題進(jìn)行討論、投票或抽簽,確定最終試題。

4.考前培訓。組委會(huì )會(huì )同考核領(lǐng)導小組組織領(lǐng)隊、裁判長(cháng)、裁判員和選手進(jìn)行考前培訓,并組織簽署《行為規范》。

5.選手自帶工具材料??记?天及每天考前檢錄時(shí),裁判長(cháng)按照本項目技術(shù)文件要求,組織裁判員和選手檢查選手自帶的工具材料等。技術(shù)文件中明確禁止帶入考核現場(chǎng)的,一律不允許帶入。 

6.選手抽簽??己碎_(kāi)始前,裁判長(cháng)組織選手抽簽確定考核順序和工位。

(二)評判工作。裁判長(cháng)組織本項目裁判員開(kāi)展集中考核執裁工作。選手個(gè)人信息不需加密的項目,裁判員按回避原則不對本參賽隊選手評判??己斯ぜǔ晒┬柽M(jìn)行第三方檢測的項目,應由裁判長(cháng)安排至少2名來(lái)自不同參賽隊的裁判員監督。

1.評判分工。裁判長(cháng)不參與評判。裁判員按照分工,依據評判標準和相關(guān)技術(shù)要求開(kāi)展評判工作。

2.評判方式。采取測量和評價(jià)兩種方式,由裁判員按照評判標準和分工評判。

3.評判錄入。采用競賽信息系統錄分。裁判長(cháng)組織錄分員將評判結果錄入競賽信息系統。各階段(模塊)評判結束后,裁判長(cháng)組織裁判員核對本人本階段(模塊)評判成績(jì)(含紙質(zhì)評分表及系統錄入后輸出成績(jì)單)并簽字確認;在全部階段(模塊)競賽結束后,由裁判長(cháng)對總成績(jì)簽字確認并鎖定競賽信息系統。

4.問(wèn)題修改。在各階段(模塊)評判結果核對過(guò)程中,如發(fā)現評判或錄入錯誤,由裁判長(cháng)安排立即修改,并由當值裁判員和裁判長(cháng)在紙質(zhì)評判表修改處簽字。經(jīng)裁判長(cháng)確認鎖定后的評判成績(jì)原則上不得再次修改,如發(fā)現分數統計、計算錯誤的問(wèn)題,裁判長(cháng)及當值裁判員應填寫(xiě)《第46屆世界技能大賽集中階段性考核評判修改記錄單》(簡(jiǎn)稱(chēng)《修改記錄單》,見(jiàn)附件3),向組委會(huì )技術(shù)支持組提出解鎖修改申請,經(jīng)批準后修改并將修改結果通報全體裁判員。涉及評判分數修改的,應由裁判長(cháng)組織全體裁判員討論通過(guò)后修改。凡解鎖后修改評判結果的,均須由裁判長(cháng)及修改實(shí)施人在《修改記錄單》上簽字。裁判長(cháng)將《修改記錄單》及修改的評判表一并報考核領(lǐng)導小組技術(shù)工作組。

5.材料保存。集中考核期間,所有評判過(guò)程中的紙質(zhì)評判表(含做修改的評判表)均由裁判長(cháng)負責保管。集中考核結束后,裁判長(cháng)統一報送考核領(lǐng)導小組技術(shù)工作組。在比賽結束且成績(jì)確認后,由裁判長(cháng)將集中考核紙質(zhì)成績(jì)匯總表報組委會(huì )技術(shù)支持組。

(三)成績(jì)及技術(shù)點(diǎn)評。選手在集中考核前的所有考核成績(jì)均不占集中考核的成績(jì)比例。各項目集中考核成績(jì)經(jīng)裁判組審核無(wú)異議的,成績(jì)鎖定后當場(chǎng)公布。各考區集中考核結束5個(gè)工作日內,考核領(lǐng)導小組審核各項目集中考核成績(jì),并將成績(jì)單加蓋公章報組委會(huì )技術(shù)支持組。組委會(huì )將確定第46屆世賽參賽選手和備選選手。

集中考核結束后,裁判長(cháng)組織全體選手開(kāi)展技術(shù)總結和點(diǎn)評,并技術(shù)點(diǎn)評及總結報告報組委會(huì )技術(shù)支持組。


第三部分  違規及爭議處理


九、處理程序。對集中考核期間出現的違規行為或爭議按以下程序解決: 

(一)項目?jì)冉鉀Q。選手、裁判員發(fā)現集中考核過(guò)程中存在違規行為或爭議,應向裁判長(cháng)反映。裁判長(cháng)依據相關(guān)規定進(jìn)行處理或組織裁判員研究解決。處理意見(jiàn)如需全體裁判員表決的,須獲全體裁判員半數以上同意,并填寫(xiě)《第46屆世界技能大賽集中階段性考核問(wèn)題或爭議處理記錄表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《爭議處理記錄表》,見(jiàn)附件4)。最終處理意見(jiàn)應及時(shí)告知反映人。 

(二)組委會(huì )解決。對項目?jì)忍幚斫Y果有異議的,在選手成績(jì)最終確認鎖定前,由領(lǐng)隊向組委會(huì )監督仲裁組出具署名的書(shū)面反映材料并舉證。相關(guān)爭議反映與申訴逾期不再受理。組委會(huì )監督仲裁組受理后,在考核領(lǐng)導小組協(xié)助下開(kāi)展調查工作。經(jīng)調查確認所反映情況屬技術(shù)性爭議的,仍交由各項目?jì)冉鉀Q。屬違規行為的,由組委會(huì )監督仲裁組最終裁決。各類(lèi)違規行為或爭議處理情況,由考核領(lǐng)導小組填寫(xiě)《爭議處理記錄表》報監督仲裁組備案。

十、處理辦法

(一)各類(lèi)人員處理。集中考核期間,選手、裁判長(cháng)、裁判員、技術(shù)保障工作人員、領(lǐng)隊等,出現違反《行為規范》和技術(shù)文件中公布的考核紀律或其他有礙考核公平公正的行為,由相應人員或機構及時(shí)糾正并進(jìn)行處理。

1.選手在集中考核期間出現違規行為,裁判長(cháng)依據相關(guān)規定進(jìn)行處理或組織裁判員研究處理,并將處理結果報送組委會(huì )技術(shù)支持組及監督仲裁工作組。對裁判員的違規行為,由裁判長(cháng)提出處理意見(jiàn),報組委會(huì )技術(shù)支持組及監督仲裁組審定后執行。

2.其他各類(lèi)人員(包括裁判長(cháng)、場(chǎng)地經(jīng)理及助理、聯(lián)絡(luò )員及其他賽務(wù)技術(shù)保障人員、領(lǐng)隊等)在集中考核期間的違規行為,由考核領(lǐng)導小組配合組委會(huì )監督仲裁組處理。處理報告抄送組委會(huì )秘書(shū)處、技術(shù)支持組等相關(guān)部門(mén)。

對上述違規行為,視情節進(jìn)行約談、警告等處理,對于情節嚴重的給予取消資格并在一定范圍內通報。

(二)處理情況登記。對違規行為的處理結果,由實(shí)施人在《第46屆世界技能大賽集中階段性考核違規行為處理登記表》(見(jiàn)附件5)中記錄并交考區監督仲裁協(xié)助組存檔備查。在集中考核結束5日內,由考核領(lǐng)導小組匯總違規處理情況報送組委會(huì )。

集中考核期間,任何與考核有關(guān)的違規行為或爭議,各方應通過(guò)正當渠道并按程序反映和申訴,不得擅自傳播、擴散未經(jīng)核查證實(shí)的言論、信息。


附件:

1.第46屆世界技能大賽集中階段性考核行為規范

2.第46屆世界技能大賽集中階段性考核技術(shù)工作保密責任書(shū)

3.第46屆世界技能大賽集中階段性考核評判修改記錄單

4.第46屆世界技能大賽集中階段性考核問(wèn)題或爭議處理記錄表

5.第46屆世界技能大賽集中階段性考核違規行為處理登記表


點(diǎn)擊下載附件



主辦單位:中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部京ICP備09079694號      京公網(wǎng)安備110401200230
聯(lián)系方式:jingsai_china@cettic.gov.cn網(wǎng)站標識碼bm15000004